Coaching von Gruppen und Teams
Für Mitarbeiter bietet sich die wirtschaftlich wirksamere Form des
Team-Coachings an.
Als Experten entwickeln wir Coachingangebote in enger Zusammenarbeit mit dem
Auftraggeber und unterstützen die Firmen vor allem in den Qualifizierungs-Bereichen
und legen dazu wirkungsvolle Transfer-Methoden fest:
Human Performance- / Innovationsmanagement,
Change-, Wissens-, Issues-Management
und Beziehungsmanagement.
Die Ergebnisse unserer Coachings sind Beziehungsaufbau und -optimierung:
1. zu sich selbst
2. zu den Mitarbeitern / Kollegen
3. zu den Kunden und Wettbewerbern
Teamanalyse und Teamtraining
Analyse der Fähigkeiten und Eigenschaften der Teammitglieder.
Ermittlung der Erfolgsfaktoren von Teams: Selbststeuerungsfähigkeit,
Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Produktivität, positive Grundhaltung,
Kundenorientierung.
Realisierung neuer, aktueller Lösungsmöglichkeiten, Veränderungen, Innovationen
durch systematische Projektarbeit.
Wenn Sie Interesse an unserem Coaching Programm haben oder selbst Coach oder Mentor
sind oder werden wollen, nehmen Sie bitte unverbindlich Kontakt mit uns auf. Wir melden
uns. Garantiert.
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